学院召开2008--2009学年产学研专题会议

9月30日上午学院在南校区召开新学年产学研工作专题会议，院长蔡泽寰、副院长宋清龙和产学研工作处、教务处、学工处、系（院、部）主要负责人、分管领导及相关工作人员参加了会议。会议对2007--2008学年全院产学研工作进行了总结，并对上学年产学合作和教科研工作先进集体进行了通报，对2008--2009学年产学研工作进行了安排，最后蔡院长对新学年产学合作、教科研工作提出了新要求。

一、关于2007--2008学年产学合作工作考核情况的通报

2007--2008学年，在学院党委和行政的正确领导、各部门的大力支持下，各系院积极开展校企合作、工学结合工作，在产学合作工作的规范性、主动性、全面性和重点性等方面取得了新的进展。经产学研工作处、教务处、学工处联合组织的考核小组考核评价，报学院领导审批，生物工程系等获得良好等次，人文艺术学院等获得合格等次，学院决定对考核合格及以上等次的单位给予表彰和奖励。（具体情况见附件1:2007--2008学年产学合作工作考核情况一览表）考核结果为:

良好等次：生物工程系、机电工程学院

合格等次：人文艺术学院、外语系、经管学院、医学院

学院希望在新的学年，各单位要进一步转变观念，积极支持产学合作工作，特别是要引导广大教师将产学合作、工学结合的思想和理念落实到具体的教育教学全过程中，扎实开展、主动推进产学合作工作，切实提高专业建设、课程建设和实践教学的内涵质量，坚定不移地走产学合作发展之路，为全面提升学院示范建设水平而不懈努力！

二、关于2007--2008学年教科研工作情况的通报

2007--2008学年，全院教职工围绕学院中心工作，积极开展教育教学研究和科技工作，取得了丰硕的教科研成果。据统计，本学年学院教职员工共完成教科研项目36项（其中省级25项，市级2项，院级2项）；省级精品课程３门，院级精品课程37门；主编、参编各类教材专著69部（其中国家十一五规划教材6部，省十一五规划教材13部）；发表论文1616篇（其中中文核心期刊139篇、科技类核心期刊60篇、人文社科类核心4篇）；举办院级及以上学术讲座75场；有2项科研成果获得市科技进步奖，3项教研成果分别获得湖北省第五届教育科学研究成果二、三奖，2篇论文获得国家一级学术组织一等奖。根据《襄樊职业技术学院教科研工作量化考核及奖励办法》精神，经个人申报、所在单位审查、产学研工作处复核与统计，报学院领导审批，生物工程系等3个系院获得2007--2008学年教科研工作先进集体，何家涛等10名教师获得2007--2008学年“科研十佳”，许正敏等410名教师获得科研奖励。其中：

教科研工作先进集体名单：

一等奖：生物工程系

二等奖：经济管理学院

三等奖：公共课部

科研十佳名单：

一等奖： 何家涛 戢运丽

二等奖： 杜爱萍 陈新文 蔡秀勇

三等奖: 王保清 罗 纯 何玉英 肖尚军 沈传华

希望各单位围绕学院教学科研中心工作，积极开展教育教学研究和科研活动，充分发挥教科研促进与提升教学的功能，加快推进科研成果的市场转化，为深化教育教学改革，提高专业建设水平，提升人才培养质量，深入研究、多出精品，进一步提升学院的内涵建设水平，为建设国家一流的示范院校再立新功!

三、学院2008下半年产学研工作要点

紧紧围绕学院中心工作，进一步解放思想，更新观念，继续深化和完善“1233”办学模式；加强与地方政府、行业主管部门、行业协会、大型企事业单位等联系与沟通，加大校企（地）深度合作的力度，深化校企（地）合作运行机制；围绕学院重点特色专业，加快专业实体建设步伐，不断完善和创新人才培养模式；把握教科研领域的研究方向和研究重点，着力培育科研优势与科研实体，建立高水平教科研团队，加强学术交流，提升学员知名度。

（一）产学合作工作

1.继续开展紧密型合作，进一步加强与知名企业的深度合作，着力推进校企合作目标的完成。

在学院已立项的7个校企合作紧密型项目的基础上，再立3-5个紧密型项目。按照合作内容和计划，进一步推进合作形式，开展深度合作。围绕襄樊市支柱产业和学院重点特色专业，加大工作力度，继续推进与东风公司襄樊基地、神龙公司襄樊工厂、襄阳汽车轴承公司、海尔集团、湖北旺前集团、襄樊正大有限公司、襄樊天王服装有限公司、襄樊市百姓装饰有限公司等襄樊地区大型知名企业的合作，在校企共同确定人才培养方案、专业设置和建设方案、基于工作过程为导向的课程开发和教学资源开发、共同建设校内生产性实训基地等方面有创新和实质性进展。同时加强与襄樊三九酿酒厂、湖北义马河酱品厂、襄樊亮剑信息安全技术有限公司、湖北独活药业股份有限公司、襄樊市中心医院、中医院、第一人民医院、樊城区直机关幼儿园等企业、医院、幼儿园等的进一步联系，在开展“订单式”教育、医教结合教育、校园共建专业、校企共同开发新专业等方面有较大进展。开展面向襄樊军工企业的校企合作工作，为襄樊军工企业提供人才和智力支持。

2. 进一步加强与行业、企业和地方政府之间的联系与交流，积极开展面向行业、企业，面向市场的调研工作，为学院专业设置与改造、人才培养方案制定与优化、课程标准确立与制定“把脉”。

今年把开展对行业、企业和社会调查作为一项重要工作来抓，切实建立一种持久稳定的机制。各系院、专业研究室要积极主动开展专业和人才需求调研，每个专业特别是院级重点和特色专业必须开展对毕业生的跟踪调查，并完成高质量、有指导作用的调研报告。加强社会调查和毕业生的跟踪调查的制度化，经常化，不断提高调研水平。

3.开展“示范性实训实习基地建设”遴选，建立与企业持久稳定关系，进一步推进校外综合性实训实习基地建设，更好地满足学生顶岗实训实习教学需要。

从9月份开始，按照学院确定的实训实习基地建设标准，开展“示范性实训实习基地建设工程”的筛选工作。计划评选40个左右校外示范性实训实习基地。学院将加大对“示范性校外实训实习基地”建设、投入和管理力度，逐步将其建设发展成为校外实践教学、教师实践锻炼、学生就业和应用技术推广的综合性基地。同时，继续加强与行业企业的联系，力争共同组建满足需要、运行良好、有保障机制的15家校外专业实习实训基地。

4.以项目为基础,积极同行业、企业和政府联合开展科研合作、技术培训合作、技术攻关、项目推广及社会服务工作，加快科研成果转化，积极为地方经济发展服务。

以校企合作科研项目为基础，面向企业，面向生产，参与技术开发、技术转化与技术改造，主动开展科技服务，积极联系组织承担横向科技攻关项目。积极创造条件，以实训基地为载体孵化小企业，参与企业的产品开发、技术改造。以重要项目为载体，组建科研团队，促进应用技术研究和产品技术开发。

（二）教学研究工作

1. 加强对立项项目的过程管理，切实搞好院级结题鉴定工作。

加强对院级课题，特别是重点课题的开题、中期检查考核、申请结题、申请鉴定等规范管理，保证已经立项的教科研项目能按计划结题，同时保证质量，力争有更多的教研项目成果得到推广应用，加强团队合作，多出精品，为精品课程建设、教学团队建设、教改试点专业建设等提供强大支撑。

2.以教学成果奖申报和评选为动力,鼓励广大教职工积极参与教育教学研究，多出高质量、高水平的标志性成果。

围绕教学成果奖的要求，从职业标准入手，本着产学结合的原则，以提高办学质量为中心、以对人才培养模式改革、课程模式改革、教学方法和手段改革、实验实训室建设和师资队伍建设、素质教育等为重点的研究成果，进行评奖项目申报，由学院组织有关专家进行评选，符合省和国家教学成果奖条件的，积极组织申报，展示学院教育教学研究水平、扩大学院的影响，为创建国家示范院校提供支撑。

（三）科研工作

1.认真做好国家级、省部级和市厅级的各类科研项目及基金项目、企业技术攻关招标项目组织申报等工作。积极争取科研立项工作，争取省级自然科学立项3个，省级社会科学立项5个，市（厅）级立项不少于3个。与行业联系，积极争取横向课题。

2.切实做好院级科学研究项目的中期检查和验收结题工作，确保当年应该结题的项目按时完成。及时跟踪市级及以上科研项目的进展情况，保证当年应该结题的项目中80%以上完成上级要求。做好应用技术研究项目的成果应用与推广转化工作，力争在农业类实现应用成果转化项目1个，在开展横向技术研发和科技攻关等方面有实质性突破。

3.积极推荐各级科技进步奖、社会科学奖、技术发明奖等成果奖的申报工作。

（四）学术交流活动

1.按照《襄樊职业技术学院学术讲座活动管理暂行办法》，组织、系（院）讲座的计划申报和管理工作。紧紧围绕创建示范院校的要求，开展有针对性的教育教学研究活动，切实推动学院的基于职业标准及真实工作过程的人才培养模式改革、课程开发、实训基地建设、师资队伍建设、素质教育等方面的工作。计划下半年举办院级学术讲座3场，系（院）级讲座70场，听众达5000人次。

2、继续组织开展好“千山职教论坛”。以校企合作、工学结合建设项目为主线，从产学紧密合作着手，围绕校企共同开展人才培养、开展教学资源建设、实训基地建设等开展项目立项评审。计划在现有基础上，重点合作项目立3--5个，一般项目立40个。继续组织好全院教职工教育思想大讨论，教育部16号文件的深入学习讨论等相关工作。

3.进一步搞好对外学术交流工作。组织教师有针对性参加学术活动，开展学术交流，提升教师学术水平，扩大学院影响，提高学院知名度。

（附件2：2008下半年产学研工作计划表）

四、蔡院长对新学年产学研工作提出新要求

蔡院长对学院过去一年产学合作工作取得的成绩进行了充分肯定，希望各系院结合实际，切实做好新学年产学研工作。

1、继续学习和深刻领会教育部16号文件精神，进一步解放思想，大胆改革，下大力气，推进产学合作，工学结合工作。要在合作的形式、内容，深度与广度等方面拓展思路，过去一年有了起步，今后要更加解放思想，在教学计划的制定与实施上，要考虑生产领域的运行规律。只有深入生产领域才能把握规律，切实做好基于工作过程的课程等教学改革，才能切中要害开展应用研究。

2、继续以工学结合为切入点，以职业技术领域的任职要求为载体，组织教职工，有重点、有针对性的开展教学改革和研究，以此带动、促进专业建设、课程体系、教学内容、教学方法等方面的改革。

3、要以行业企业生产经营管理和社会发展的需要为切入点，组织开展应用技术研究和社会服务。各系院要加强科研团队建设，特别是在应用科学研究上要抓住重点，下大力气，多出成果，努力提高学院的知名度和技术研究的经济与社会效益。

附件1：2007--2008学年产学合作工作考核情况一览表

		二级指标	考核情况
1.教学单位对产学合作工作的重视程度		1-1．产学合作组织与人员分工	各系院领导班子都很重视，工作安排到位，并结合系院实际和专业特点进行了必要的人员配置和责任分解。大部分系主任、书记直接参与，并有清晰的思路。但系院之间在观念和认识上差异还不小，文管类专业很多还在困惑之中。
		1-2．产学合作工作计划与总结	各系院工作计划没有按时拟定，笼统不切实际的现象比较普遍；工作总结比较详实。
		1-3．产学合作管理制度与办法	在学院产学合作管理办法的要求下，各系院结合实际陆续出台了具体办法和相应措施，有效保障了产学合作工作的开展。希望在工作中注意总结，尽快完善，提高可执行性。
		1-4．各专业产学合作规划情况	专业合作计划方面不平衡。系院之间、一般专业与重点专业之间差别较大。几个有紧密合作项目的专业，合作计划和培养模式比较明确，已经有示范作用，其他专业需要加大力度，结合专业、行业特点做好产学合作规划，力求切实可行。
		1-5．专业行业或人才需求调研情况	除畜牧兽医专业、数控专业、服装和建筑专业调研报告质量较高外，其他专业要么调研范围不够、要么针对性不强总体质量不高。
		1-6．校企合作基地建设状况	这一学年度各系院在基地建设上，力度较大，共建校外基地45 家，规范管理上也上了新台阶，绝大部分签订了协议，少量的正在办理。但系院间在基地的建设、管理、使用上差距很大，统一安排学生实习的比例还需要大幅度提高。
2.合作单位参与专业设置培养方案制定课程教材建设		2-1.专业建设指导委员会作用	各专业都成立了专业建设指导委员会，但管理的规范性和作用发挥上差异较大。有的专业提供了详细名单，并有研讨会详细会议记录；有的会议都不能按时开；有不少会议讨论的话题还停留在面上，深入不下去。
		2-2.人才培养方案制定与修订	各专业合作单位参与程度、参与质量不一。有的合作单位能提供有关岗位工作任务分析及能力定位的书面建议材料，对制订了08年人才培养方案帮助很大。多数合作单位还停留在人员和口头参与上，需要我们加倍努力做好交流沟通。
		2-3.课程开发与建设	本学年合作单位有80多人次参与了50余门课程的开发建设。但在系院、专业间分布不平衡。
		2-4.教材开发与建设	合作单位有37人次参与30门教材的开发及立项建设。从总体上看，企业参与面不够，校本教材质量不高。
3.合作单位参与人才培养过程		3-1.合作单位专业技术人员授课情况	这项工作有很大进展，一是专业覆盖面大了，畜牧兽医、农业技术（一村一名大学生班）、数控、汽车、机械、模具、服装、建筑、工程预算、医学类等15个专业聘请了校外兼职教师代课，其他专业聘请校外兼职教师开展了与专业有关的讲座；二是师资质量和管理有很大提高，工、农、医类部分专业兼职师资由企业、医院相关部门派遣，有效保证了质量，方便管理和沟通。这是合作教学的正确方向，希望加大力度。
		3-2．合作单位接受学生见习情况	畜牧、农技、园林工程、精细化工、酒店、数控、建筑、教育类、医类专业等专业安排了学生见习，还很多专业未安排。数量大部分也没完成。
		3-3．合作单位接受学生短期实习实训	畜牧兽医、精细化工、园林工程、数控、汽车、酒店、建筑装饰等专业安排了校外实训，有条件的专业在校内开展了课程实训，有部分专业未见行动。
		3-4．合作单位接受学生毕业顶岗实习	生物05级毕业生共233人，统一安排顶岗实习学生201人，占86.2％。机电05级毕业生共1495人，统一安排顶岗实习学生1081人，占72.3。医学05级统一安排顶岗实习学生占58％。但量很大，管理好，巡回检查到位。其他系院情况不理想，需要加强。
4.合作单位支持学院与基地建设程度		4-1．专业教师到合作单位生产实践	青年教师参加实践锻炼，考核比较粗放，数量上看基本都达到人均10天以上。在质量和效果上，暂未作要求，但也了解到部分教师实践收到校企双方高度评价。这方面需要加强管理和考评。
		4-2．合作单位捐赠设备或专项投入	吸纳企业投资、捐赠本学年有很大突破。特别是机电类专业如神龙、海尔、鹏程精化等企业捐赠设备值和专项投入共计220多万元。经管类合同已签订募捐投资分析软件价值86万元（未到位）。医类专业东芝专项投影像设备30多万元。农类专业正大提供了2万元的建设经费合作建立了动物疫病检测中心。但与其他兄弟院校相比还有差距，专业间也不平衡。
		4-3. 合作单位参与建设院内实训基地	合作单位参与校内基地建设有很大进展，如与正大合作建立了动物疫病检测中心，开展了相关的技术检测、指导与服务。神龙、海尔等参与校内生产性基地建设。东芝公司参与校内基地建设，效果较好。
		4-4. 合作单位设立奖学或奖教基金	吸纳企业设立奖学金方面有突破，正大、东芝、旺前、万州、湘鄂情等5家企业与院合作建立了奖学金制度，年到位5万多元。但覆盖面还很不够。
5.教学单位服务合作单位及社会的能力		5-1. 为合作单位培训员工数	员工培训方面生物工程系、机电工程学院行动的快，分别培训员工4468人.日、，2098人.日。外语系的小教英语培训2120人.日。经管学院为合作单位员工开展知识更新培训，实现了互利双赢。总量上看不理想。
		5-2. 为合作单位科技服务获得收益额	科技服务仍然是我院的短板。除襄樊正大为“鄂西北动物疫病检测中心”提供服务资金2.5万元外，其他均为培训费。严格讲不属于此范畴。
		5-3. 订单培养学生数	订单培养也有较大突破。本学年共开办襄樊正大班、旺前班、鹏志学前班、大任装饰班、湘鄂情班等六个订单班共230人。其中正大109人、旺前班39人、鹏志学前班 31人、大任装饰17人、湘鄂情班34人。
		5-4．合作单位接收学生就业人数	实习基地和教学合作单位就业人数和比例都比较低。比较好的系院如生物工程系有５３人，就业率为2２.８%；机电学院有306人，就业率为20.3%；人文学院有86人，就业率为21.4%。其他系院不理想。
分系院综合评价	生物工程系		观念到位、工作有成效，重点专业合作有深度，希望进一步巩固加强内涵建设，培养强势专业。
	机电工程学院		工作力度大，教学改革与建设异军突起，希望继续加强人才培养模式、基地建设。
	人文艺术学院		工作有起色，发展势头良好，希望结合专业特点分类指导，进一步加强重点专业的深度合作，带动全面发展。
	外语系		观念到位、工作力度大、过程管理规范、有成效。希望进一步加强内涵建设，在深度合作上有突破，打造优势专业。
	经济管理学院		观念转变还需努力，工作力度逐步加大，教学资源建设成效显著，希望继续加强人才培养模式和校外基地建设。
	医学院		传统教学组织管理优势明显，改革工作也有起色，希望结合专业特点，进一步加强医教深度合作，大力推进部分专业开展产学合作。